Le développement de l’employabilité est une responsabilité partagée entre l’entreprise et ses employés. Cela signifie que l’entreprise bénéficie à court et à long terme du développement des compétences et des talents de ses employés.

Ces derniers sont l’atout le plus important d’une société, il est donc essentiel d’investir dans leur développement pour assurer la croissance et la réussite durable de l’organisation.

Il est fréquent que les entreprises passent par des processus de recrutement et d’embauche rigoureux pour sélectionner les meilleurs talents, mais ne poursuivent pas les efforts de développement une fois l’embauche effectuée.

C’est pourquoi, chez Brodiance, nous proposons des conférences, ateliers et séminaires professionnels pour permettre aux employés de se développer davantage.

En participant à ces événements, les employés peuvent développer de nouvelles relations professionnelles, acquérir des connaissances et devenir la meilleure version d’eux-mêmes.

Voici quelques exemples de nos ateliers :

• Développement de l’employabilité dans un environnement en pleine mutation
• Le leadership bienveillant
• L’intrapreneuriat
• Communication : interne et externe, comment faire la différence
• Réseaux sociaux: comment devenir son propre ambassadeur
• Et bien d’autres encore
• Hire Me I’m Fabulous

Le développement de ses employé(e)s est essentiel pour assurer la croissance et la réussite de votre entreprise. De ce fait, nous mettons tout en œuvre pour accompagner vos employé(e)s grâce à des ateliers thématiques.