Quelques semaines avant Noël, j’ai été invitée chez un de mes clients pour un café et pour discuter de potentielles affaires en dehors du recrutement. Nous échangeons sur divers sujets dans la bonne humeur, lorsque soudain, il m’annonce que sa société vient d’engager une nouvelle personne pour une de ses succursales… Est-ce mon 6e sens, mon petit doigt? Mais en quelques secondes, je comprends qu’ils ont engagé un de nos talents, dont nous avions proposé le dossier il y a quelques mois, et que nous n’avons pas été informés.
L’expression «la moutarde monte au nez» prend alors tout son sens. Différentes émotions me parcourent: stupéfaction, colère, déception et, surtout, incompréhension. Toutes ces émotions, car ce n’est ni la première, ni la deuxième fois que cette société procède de la sorte avec mon équipe, mais la troisième! A ce stade, votre question est légitime: pourquoi est-ce que je m’évertue à collaborer avec eux? (Ce sujet fera l’objet d’une autre chronique…)
